Tulevaisuuden teknologiset ratkaisut rakentuvat piille.

Haluatko työskennellä tulevaisuuden alalla, joka kasvaa ja kehittyy jatkuvasti? Olemme osa puolijohdealan ekosysteemiä ja edistämme korkean teknologian tuotteiden osaamisen ja valmistuksen syntymistä Suomeen ja muualle maailmaan erilaisten EU-hankkeiden ja yliopistoyhteistyön muodossa. Meillä puolijohdealan tulevaisuudennäkymät ovat erinomaiset.

Puolijohteet ovat olennainen osa jokapäiväistä elämäämme. Älypuhelimet, tietokoneet, langattomat verkot ja autot tarvitsevat toimiakseen teknologiaa, jonka substraattina toimivat valmistamamme piikiekot. Puolijohteiden avulla voimme myös kehittää tulevaisuuden ratkaisuja, jotka liittyvät esimerkiksi vihreämpään energiaan ja ihmisten hyvinvointiin sekä merkittäviin asioihin, kuten kvantti- ja avaruusteknologiaan.

Pidätkö vuorotyöstä, ja olet valmis tekemään myös yövuoroja? Teet mielellään töihin päästyäsi vähän pidemmän vuoron, jotta arvostamaasi vapaa-aikaa jää enemmän? Vantaan Koivuhaan piikiekkotehtaamme sijaitsee aivan Kehä III vieressä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Vuonna 2025 valmistuneen tehdaslaajennuksen myötä yrityksellämme on entistä paremmat mahdollisuudet kestävään kasvuun ja kehitykseen.

Töitä on tarjolla piikiekon valmistusprosessin eri työvaiheissa aina tuotannon alkupään hieman konepajamaisesta työympäristöstä prosessin loppupään puhdastiloihin. 12-tuntinen vuorojärjestelmä on suunniteltu työntekijöiden toiveiden perusteella, ja tämä mahdollistaa pitkät vapaat. Kierto alkaa kahdella aamuvuorolla (klo 07–19), minkä jälkeen on yksi vapaapäivä ennen kahta yövuoroa (klo 19–07). Jokaisen vuorokierron päätteeksi on 5 vapaapäivää. Vuorokierto ja vapaapäivät ovat tiedossasi pitkälle tulevaisuuteen.

Katso tästä piinkovan ammattilaisemme Mirva Arolan omakohtainen kokemus meidän vuoromallistamme. Mirva on tullut taloon aikoinaan prosessoijaksi, ja hän on edennyt urallaan talon sisällä. Tällä hetkellä hän työskentelee tuotantoinsinöörinä eli prosessoijien esihenkilönä omassa tiimissään.

https://www.youtube.com/watch?v=S7PRqWjTUok

Saat tehtävään kattavan perehdytyksen. Sinulla on oma/henkilökohtainen opastaja koko perehdytyksen ajan, ja perehdytysajan pituus on työpisteestä ja oppimiskyvystä riippuen n. 2 – 6 kk. Työt alkavat keväällä, maalis-huhtikuun aikana. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja koeaika on 6 kuukautta.

Palkkaus perustuu teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimukseen, ja uusien tuotannon työntekijöiden bruttoansio on työsuhteen alkuvaiheessa kuukausiansioksi muutettuna keskimäärin n. 2700-2900e/kk. Tähän sisältyvät työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät sekä tuotannon yhteisten tavoitteiden toteutumisen perusteella maksettava tuotantopalkkio. Kyseessä on tuntipalkka ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa tehtyjen työtuntien mukaisesti. Osaamisen karttuessa voit vaikuttaa omalla suorituksellasi henkilökohtaisen palkan osuuteen.

Toivomme sinulta:

• reipasta ja joustavaa asennetta työhön ja uuden oppimiseen

• hyviä tiimityötaitoja

• et pelkää työskennellä tuotantokoneiden parissa; ehkäpä tuotantoympäristö on sinulle jo entuudestaan tuttu

• aiempi kokemus 3-vuorotyöstä ja/tai 12h-vuoroista helpottaa sopeutumista Okmeticin vuoromalliin

Tarjoamme sinulle:

• ePassin kulttuuri- ja liikuntaedun (sisältäen myös hyvinvointiedun, mm. hieronta ja hammashoito) 300e/vuosi ilman omavastuuta

• tehtaan oman kuntosalin käyttöösi vapaa-ajalla

• yksityisen työterveyshuollon palvelut ja aktiivisen työkyvyn tuen

• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

• sairaan lapsen hoitopalvelun tarvittaessa

• työvuoromallin ansiosta pitkät vapaat

• työvuorot tiedossasi pitkälle tulevaisuuteen

• vakaat tulevaisuuden näkymät kasvavassa yrityksessä

Tehtävään valituilta henkilöiltä edellytetään hyväksyttyä työterveystarkastusta, joka sisältää myös huumausainetestauksen. Tarkastuksessa käydään kuukauden sisällä töiden aloittamisesta. Huomioithan myös, että Okmetic on savuton työpaikka.

Kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa työtehtäviin ja oman urapolun luomiseen Okmeticin sisällä.

Jäikö mieltäsi askarruttamaan joku asia? Ota rohkeasti yhteyttä niin jutellaan lisää: Talent Acquisition Partner Milla Vettenranta, p. 050 343 5617 (arkisin klo 9-16 välillä) tai milla.vettenranta@okmetic.com

www.okmetic.com